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新人を教えて学んだこと

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経験1年未満の新人を教えることになった。

ここ数年は、たまにフルタイムになったりとかしたけど、基本的にはフリーで仕事をしてるので、自分1人もしくは割と経験のある人とチームを組んで仕事をすることが多かった。

ただ、最近仕事が多くなってきたので、今後も見据えて、経験の浅いエンジニアを1人雇う事にした。今までもプロジェクトリーダーとかでメンバーを指導という経験はあったんだけど、プログラムを始めて1年未満の新人を教えるのは今回が初めてなので、教える側の自分にとっても色々と勉強になっている。

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人材教育

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現在どちらかというと、組織作りとか人材開発とかに興味があり、それ関係の文献を読んだりWebサイトなどを見ていた。
で、「また、8割近い企業において一人あたりの年間平均研修期間が1週間以内とのデータ(情報処理推進機構「情報処理産業経営実態調査報告書」)」なんてのを見て、あぁやっぱりなぁと思いつつそれでいいんだろうかって気もした。
この研修ってのはお金を払う研修だけでなく社内研修とかも含まれるんだろうし、お金がない中小企業はせめて知恵を絞って研修なり社内勉強会などをやっていかないとダメだなと思った。現在はそれ関連で何かビジネスにならないかなぁとあれこれ思案中。